（单选题）
人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测。
A记忆
B考察
C诊断反馈
D应用
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时，表现出的作用就是（）。
（填空题）
侧重于求职者现有素质的价值与功用是（）测评的特点。
（判断题）
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
（单选题）
确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。
（单选题）
按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。
（多选题）
按测评结果划分，人员测评可分为（）
（填空题）
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
（单选题）
下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。
（单选题）
人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。
