(判断题)
人永远是组织中最宝贵的资产。
A对
B错
正确答案
答案解析
对于组织中的员工来说,只有那些拥有同岗位相匹配的知识、技能,并且能为组织作出贡献的人,才是组织中最宝贵的资产,而那些不能胜任工作、不能为组织作出贡献的人不是组织中最宝贵的资产。
相似试题
(填空题)
()是整个组织中最宝贵的资源和财富,是组织活动的中心和主旋律,()是文化的创造者,文化以()为载体进行活动。
(判断题)
梅奥认为,经理人是企业中最宝贵的资源,也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。
(单选题)
“把人当作组织中最具活力,最有能动性和创造性的因素。”这体现的是人员配备原则中的哪一原则()。
(单选题)
时间对每个人都很宝贵,下面不能帮助减少时间浪费的方法是()。
(判断题)
社区文化人才是社区文化的宝贵资源和骨干力量,比群众文化社团组织更重要。
(判断题)
随着现代社会管理重心由“人”转向“物”的转移,追随者者在组织中逐渐处于核心地位,成为领导活动中最基本的领导要素。
(单选题)
人是生产力各要素中最重要、最活跃的因素,一个企业组织的命运,归根结底取决于人的素质的高低。因此,加强人员培训是一项具有深远意义的战略决策。下列哪项不属于人员培训?()
(判断题)
广告宣传的最高境界是达到“看起来不像是宣传单但却能让人永远记住”。
(单选题)
时间对每个人都很宝贵,下列说法,不能帮助班组长减少时间浪费的是()