（判断题）
巴洛德的“X理论”主张的管理行为与“Y理论”主张的管理行为是截然不同的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。
（单选题）
X理论-Y理论围绕（）来论述人类行为规律及其对管理的影响。
（判断题）
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
（填空题）
与X理论相对应，以Y理论为出发点的行为科学的组织方式强调，应使一个工作集体有更大的自主性，进行（）控制。
（判断题）
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
（单选题）
与“经济人”假设和X理论相应的管理方法是（）。
（简答题）
Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？
（多选题）
“无为而治”的管理思想主张实行（）的管理行为。
（单选题）
项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）
