（单选题）
代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。
A人员数量
B工作指标
C月度代维费用
D代维质量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
（判断题）
代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）
（判断题）
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）
（单选题）
代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。
（判断题）
绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。
（单选题）
县公司代维管理员牵头组织当月县代维站绩效考核评估，与县代维站确认后，经县公司建设维护部主任审核、分管领导同意，在次月（）日前提交市公司。
（填空题）
移动公司代维管理员通过月度（），核对设备参数设置的（），并根据检查结果对代维公司进行考核。
（多选题）
绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。
（填空题）
代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。
