（单选题）
制定企业人员规划的基本原则是（）
A公平公正性
B人员稳定性
C与战略目标相适应
D与薪酬水平相适应
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）
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一种能够帮助规划人员根据企业目标制定出MIS战略规划的结构化方法是（）
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