（单选题）
取决于企业或组织的职位结构和市场各个职位的薪酬水平是（）
A市场薪酬线
B薪酬级别
C工资范围
D薪酬结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
可以代表企业职位结构的典型市场薪酬水平的是（）
（单选题）
对于岗位设置比较稳定、规模较小的企业，比较适用的职位评价方法是（）
（单选题）
通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是（）
（填空题）
职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
（填空题）
（）要解决的是薪酬的内部一致性问题，它强调的是职位或技能的等级数量以及不同职位或技能等级之间的薪酬水平差异。（）指明了在某一薪酬等级内部允许薪酬水平变动的最大幅度。
（简答题）
简述实施职位薪酬体系的前提。
（多选题）
定量的职位评价方法有（）
（单选题）
关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）
（简答题）
简述职位薪酬体系的优缺点。
