（单选题）
个人追求的目标是（ ）
A收益最大化
B效用最大化
C可支配最大化
D可支配资源最大化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。
（判断题）
以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。
（判断题）
以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。
（判断题）
管理的目的是实现组织的目标。
（多选题）
（）是人力资源开发的根本目标。
（多选题）
管理的宗旨和目标是（）。
（单选题）
（）是人力资源开发的最高目标。
（单选题）
组织目标系统的最高层是（）。
（填空题）
顾客价值（）是市场营销的最高目标.
