（单选题）
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。
A工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
D组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
正确答案
答案解析
选项B，工作满意度是个体对工作特定方面的反应;工作投入度则是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系;组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。
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（单选题）
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）
（单选题）
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，（）是个体对工作特定方面的反应。
（单选题）
组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。
（单选题）
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）
（多选题）
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
（单选题）
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
（多选题）
关于工作满意度的说法，正确的是（）。
（多选题）
关于工作满意度，正确的陈述是（ ）。
（单选题）
关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。
