A工作分析的目的
B工作分析的条件
C工作分析的原因
D工作分析的意义
（多选题）
确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）
答案解析
（单选题）
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是（）
工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是（）
最容易接受工作分析活动的群体是（）
工作分析要遵循的基本原则是（）
工作分析成败的关键是（）
“工作分析问卷”的开发者是（）
从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（）
依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是（）
