（单选题）
依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是（）
A工作评价
B工作考核
C绩效管理
D经济管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）
（简答题）
王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生，年初他到了一家公司的人事部门工作。部门主管对他说：“小王，你在国外一定学习过工作分析的知识吧？下周一请你到公司市场部进行为期一周的岗位调查，先初步了解一下该部门岗位人员的情况。然后，提出一些岗位的工作说明书，为下一步公司的薪酬改革提供依据。”听了主管的话之后，小王欣然接受了任务。
（简答题）
王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生，年初他到了一家公司的人事部门工作。部门主管对他说：“小王，你在国外一定学习过工作分析的知识吧？下周一请你到公司市场部进行为期一周的岗位调查，先初步了解一下该部门岗位人员的情况。然后，提出一些岗位的工作说明书，为下一步公司的薪酬改革提供依据。”听了主管的话之后，小王欣然接受了任务。
（简答题）
王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生，年初他到了一家公司的人事部门工作。部门主管对他说：“小王，你在国外一定学习过工作分析的知识吧？下周一请你到公司市场部进行为期一周的岗位调查，先初步了解一下该部门岗位人员的情况。然后，提出一些岗位的工作说明书，为下一步公司的薪酬改革提供依据。”听了主管的话之后，小王欣然接受了任务。
（单选题）
工作分析项目的确定依据是（）
（多选题）
确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）
（单选题）
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是（）
（单选题）
从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（）
（单选题）
对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）
