(判断题)
强化理论是由“斯金纳”提出的。
答案解析
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
(单选题)
领导理论的研究始于()的领导特质理论的研究。
(简答题)
X理论和Y理论管理方法上的差异。
(多选题)
领导行为理论和领导理论的新发展分别始于()时期。
管理方格理论的代表人物是“布莱克”。
(名词解析)
公平理论
需要层次理论
简述马斯洛需求层次理论的内容。