（单选题）
下列不是企业定员管理常用方法的是（）。
A效率定员计算法
B设备定员计算法
C岗位定员计算法
D工资定员计算法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）
（单选题）
下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）
（单选题）
下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。
（填空题）
奖惩是企业常用的激励手段，但是需要注意的是，企业劳动规章制度中的惩戒权必须（）行使才能获得法律支持。
（单选题）
《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）
（单选题）
下列不是同工同酬必须具备的条件的是（）
（简答题）
简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。
（简答题）
用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？
（填空题）
劳动定额定员标准，就用人单位角度而言，与其（）密切相关。
