(单选题)
麦格雷戈对管理进行研究时发现,管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等,由此产生管理中的一系列问题,麦格雷戈把它称为()。
AX理论
BY理论
C不成熟理论
D成熟理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
根据麦格雷戈的X理论的观点,进行管理要实施()。
(填空题)
麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。()报酬是指工作本身带来的报酬,而不是管理当局外加的报酬。
(填空题)
麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。()报酬是指管理当局外加的报酬,而不是工作本身带来的报酬。
(简答题)
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
(单选题)
麦格雷戈将传统的管理方法称为()
(单选题)
麦格雷戈将传统的管理观点称为()。
(判断题)
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。
(单选题)
属于管理心理学家麦格雷戈(DouglasMcgregor)提出的X理论内容的是()
(判断题)
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质,应该用来指导管理实践。()