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(单选题)

麦格雷戈对管理进行研究时发现,管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等,由此产生管理中的一系列问题,麦格雷戈把它称为()。

AX理论

BY理论

C不成熟理论

D成熟理论

正确答案

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  • (多选题)

    根据麦格雷戈的X理论的观点,进行管理要实施()。

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    麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。()报酬是指工作本身带来的报酬,而不是管理当局外加的报酬。

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    简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

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    麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。

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    属于管理心理学家麦格雷戈(DouglasMcgregor)提出的X理论内容的是()

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    麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质,应该用来指导管理实践。()

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