（多选题）
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括（ ），以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。
A申诉的权利
B委托代理人的权利
C申请回避的权利
D提供证据的权利、辩论的权利
E申请调解或拒绝调解的权利
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。
（多选题）
企业在处理重大劳动突发事件时，应对措施是（）
（多选题）
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）
（单选题）
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
（单选题）
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。
（单选题）
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是（ ）制度。
（单选题）
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
（多选题）
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。
（多选题）
企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有（ ）
