（多选题）
劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是（）
A调解劳动争议
B检查督促调解协议的履行
C开展劳动法制宣传教育
D做好争议预防以及做好调解失败后的善后工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。
（判断题）
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。（）
（多选题）
劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。
（单选题）
企业劳动争议调解委员会由（）组成。
（单选题）
调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。
（判断题）
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
（多选题）
企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。
（单选题）
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
（单选题）
企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。
