（单选题）
企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。
A群众性
B系统性
C自治性
D非强制性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业劳动争议调解委员会由（）组成。
（判断题）
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
（单选题）
企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。
（单选题）
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
（判断题）
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。（）
（多选题）
企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。
（单选题）
企业劳动争议调解委员会主任由（）或者双方推举的人员担任。
（多选题）
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。
（判断题）
《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
