（判断题）
《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
（单选题）
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
（单选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼。
（多选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
（单选题）
劳动者依据调解仲裁法规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，应当按照终局裁决处理，指的是（）不超过当地月最低工资标准十二个月金额的情形。
（多选题）
有关劳动争议仲裁调解的表述，正确的是（）。
（多选题）
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
（单选题）
劳动争议仲裁调解书产生法律效力的时间为（）
（单选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。
