（单选题）
运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指（）
A标准工时计划
B直接计件工资计划
C差额计件工资计划
D可变计件工资计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪酬制度是（）
（填空题）
从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
（简答题）
简述个人绩效奖励计划的种类。
（单选题）
福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体现在三个方面：一种是企业内部福利；一种是企业外部福利；一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目，此类福利项目称之为（）
（单选题）
一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）
（单选题）
技能能力薪资体系是一种以（）为基础的基本薪酬决定体系。
（单选题）
现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的（）
（单选题）
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（）
（简答题）
最常用的薪酬衡量指标是什么？
