（单选题）
餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）
A趋势分析
B比率分析
C散点分析
D计算预测
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
餐饮消费者的饮食需求有多种分类方法，最基本的方法是两分法，即生理需求与（）。
（单选题）
餐饮有多种促销方式，目前国内外餐饮企业广泛选用的、实践证明比较经济高效的促销方式是（）
（多选题）
根据餐饮销售量的预测来制定生产计划的方法主要有（）。
（多选题）
餐饮企业人力资源计划主要分为（）
（多选题）
餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）
（填空题）
餐饮原料供货市场纷繁复杂，原料采购方法也多种多样，具体采购方法有（）、无选择采购、成本加价采购、归类采购、集中采购等。
（单选题）
如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
（单选题）
下列叙述中属于餐饮企业人力资源管理的工作任务是（）
（单选题）
餐饮企业人力资源在数量上主要由两方面的人构成：餐饮前台的服务人员及餐饮后台的（）
