1.生产管理或计划部门对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。
2.受训人员是收集培训效果分析信息最重要的渠道之一。
3.管理部门和主管领导是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道。
4.培训师是了解受训人员组成需求的关键。
（简答题）
简述培训效果信息的收集渠道。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述培训效果信息的收集方法。
（单选题）
培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。
（多选题）
培训效果的反馈信息可以从以下几个渠道获得（）。
（简答题）
简述培训效果监控情况的总结的信息来源。
（单选题）
渠道实地走访；渠道老板询问；活动现场参与；周边人员询问和活动宣传物料收集是收集（）信息的方法。
（判断题）
渠道具有收集市场信息和促进销售的功能。
（单选题）
下列哪一项属于从外部渠道收集客户的信息（）
（判断题）
渠道管理员的角色定位中的信息调研收集员角色是：负责所辖区域内的基础信息收集、市场调研、网络覆盖情况跟踪和渠道的综合评估工作。（）
（多选题）
收集培训时间方面的信息主要包括（）。
