A激励因子
B保健因子
C满足较低级层次
D很快得到满足
（多选题）
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
答案解析
为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
（简答题）
简述双因素理论的基本内容？
（单选题）
从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。
以下关于工作压力产生的理论有（）
薪酬差异理论中的负面因素包括（）。
（）不属于期望理论中的动机决定因素。
企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关（）负责。
母公司承担的经营责任不包括（ ）。
