A选择和确定标杆岗位
B岗位按重要性排序
C岗位确定等级
D岗位分析
（单选题）
排序法实施的第四步是（）。
答案解析
工作分析效果评估方案制定的第三步是（）。
工作分析效果评估方案制定的第四步是（）。
工作分析效果评估方案制定的第一步是（）。
（简答题）
职位排序法的程序是怎样的？
排序法的优缺点说法不正确的是（）
排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。
（）是岗位评价实施的第二个阶段。
（填空题）
岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。
