（填空题）
一般来说，绩效目标的制定必须认真考量两个要素：一是（），二是（）。
正确答案
部门战略规划；往年的绩效目标和结果
答案解析
略
相似试题
（填空题）
制定绩效标准、绩效目标的常用原则是（）。
（多选题）
制定绩效目标应遵循的原则包括（）
（简答题）
简述制定绩效目标的SMART原则？
（简答题）
请简述制定绩效目标的原则。
（简答题）
简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。
（填空题）
企业制定绩效目标时，要遵循（）原则
（多选题）
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
（判断题）
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
（单选题）
对绩效考核时目标的制定时，哪种指标是可以调整的？（）
