（单选题）
新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是（）
A企业外部环境界面，追求企业整体利益
B企业内部的战略目标
C企业内部的文化
D企业内部的运营状况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
（单选题）
新经济时代，企业管理层面的重点是（）
（单选题）
战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
（单选题）
人力资源管理者要成为战略合作伙伴，需要开展多方面的工作。例如：通过技能培训、在岗实践、职位晋升或轮换、充分授权等，属于（）
（单选题）
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
（单选题）
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
（单选题）
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
（单选题）
在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
（多选题）
战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。
