A一般系统理论
B行为角色理论
C人力资源理论
D交易成本理论
E资源基础理论
（多选题）
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
答案解析
战略性人力资源管理基于（）。
（简答题）
简述战略性人力资源管理基于的五种理论。
人力资源管理的基本原理是什么？
（单选题）
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（ ）。
简述战略性人力资源管理基本特征的分析。
战略性人力资源管理基本特征的分析包括（ ）。
（填空题）
（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。
制定人力资本战略的基本方法不包括（）。
