（1）同素异构原理；（2）能级层序原理；（3）要素有用原理；（4）互补增殖原理；
（5）动态适应原理；（6）激励强化原理；（7）公平竞争原理；（8）信息催化原理；
（9）主观能动原理；（10）文化凝聚原理。
（简答题）
人力资源管理的基本原理是什么？
正确答案
答案解析
略
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战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。
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一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
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简述战略性人力资源管理基本特征的分析。
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战略性人力资源管理基本特征的分析包括（ ）。
（多选题）
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