A制度
B内容
C计划
D措施
（多选题）
在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。
答案解析
（单选题）
在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）。
（判断题）
培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。
主题是培训教案的灵魂，提纲是教案的血脉，素材是培训教案的血肉。
培训教案的实质性内容是（）。
培训效果的评估主要包括（）等层面。
编写培训教案的基本技巧是（）。
