（单选题）
劳动合同试用期设置正确的情形是（）。
A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月
B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月
C三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年
D公司根据自己的情况自由设立
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括（）
（单选题）
甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）
（单选题）
某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）
（单选题）
李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）
（单选题）
李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）
（判断题）
劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用期。
（单选题）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
（单选题）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
（多选题）
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
