（判断题）
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
（判断题）
劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。
（单选题）
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
（单选题）
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
（判断题）
劳动合同自试用期满之日起生效。
（判断题）
社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。
（单选题）
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（）。
（多选题）
下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。
（单选题）
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（）。
