（判断题）
劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
（单选题）
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
（简答题）
在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
（简答题）
在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？
（简答题）
用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？
（多选题）
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
（多选题）
根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（）。
（判断题）
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
（填空题）
动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。
