根据《企业职工奖惩条例》规定，我国对职工的处罚采取行政处分、经济处罚和刑事制裁三种形式。
1）行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对职工给予行政处分有严格的审批时限规定，同时应当允许受处分的职工申辩，并将处分决定用书面形式通知职工本人，记入档案，受处分的职工不服，可以依法申诉。
2）经济处罚是指企业行政对违反劳动纪律的职工给予经济方面的制裁，强制违反劳动纪律的职工负一定的经济责任，以示惩戒。经济处罚的种类有罚款、停发工资和降级三种。
3）刑事制裁是指职工违反劳动纪律情节严重，使人民生命和国家财产遭受重大损失，构成了犯罪，或企业行政领导滥用职权，利用处分职工进行打击报复或者对应受到处分的职工进行包庇的人员，构成了犯罪，应追究其刑事责任，由司法部门依法给予一定的刑事处罚。
（简答题）
我国对职工进行处罚有哪些种类？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
我国对职工的处罚条件是什么？
（单选题）
对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的（）。
（简答题）
我国职工福利、救济的内容主要有哪些？
（简答题）
我国企业职工生育保险制度的主要内容有哪些？
（简答题）
我国企业职工工伤保险待遇的主要内容有哪些？
（多选题）
我国选举法以专章规定，对下列哪些违法行为依法给予行政处分或刑事处罚（ ）
（多选题）
我国选举法以专章规定，对下列哪些违法行为依法给予行政处分或刑事处罚
（多选题）
适用于房地产关系的行政处罚的种类有（）
（单选题）
行使文化市场行政处罚自由裁量权，对违法行为相同、相近或者相似的案件，适用的法律依据、处罚种类、处罚幅度应当（）。
