（多选题）
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
A跨国经营型企业文化冲突
B合资型企业文化冲突
C民营型企业文化冲突
D并购重组型企业文化冲突
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。
（多选题）
一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。
（简答题）
长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
（简答题）
海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？
（多选题）
企业文化产品以物质的形态，折射出企业的（）。
（填空题）
企业精神文化是企业的（），是企业物质文化、行为文化的升华，是企业的意识形态。
（多选题）
企业按生产资料所有制性质可划分为（）。
（多选题）
由于（）的不同，中西方文化有着巨大差异。
（填空题）
企业文化师要清醒地认识到，你的所有工作都是为了“（）”这个核心。
