（多选题）
薪酬水平外部竞争性的意义（）。
A吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力
B控制劳动力成本
C塑造企业形象
D增加劳动力成本
E提升企业薪酬支付能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
（简答题）
薪酬水平及其外部竞争性的作用有哪些？
（名词解析）
薪酬水平外部竞争性
（判断题）
薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。
（判断题）
薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。
（判断题）
薪酬水平越高，企业的外部竞争力越强。
（判断题）
组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况是决定企业人力资源外部竞争性的主要因素。
（简答题）
常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？
（填空题）
薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
