领导科学产生的标志是什么？为什么？

领导科学的产生有两个标志：一是决策工作的专门化，一是咨询工作专业化。决策工作专门化是指决策从日常的生产、管理中独立出来，是决策与执行的分离。决策工作专门化的结果就是直接导致了领导学的产生。比如美国通用公司，在20世纪20年代在经理制的基础上提出了“集中决策、分散管理”的事业部制，实质就是经营权同管理权的分开，即决策与执行的分离，领导同管理的分离。
这一领导体制使通用公司超越福特成为汽车工业榜首。咨询工作专业化，即咨询从决策中独立出来。20世纪40年代，大科学、大工程、大企业的兴起使得决策工作日益繁重、复杂，单一的领导或者某一领导集团无论是在知识结构、人员素质、技术水平等方面都难以适应决策工作的要求，在此情况下，咨询业开始从决策中分化出来，逐渐成为一门专业性工作。决策中繁重的、技术化的论证过程中“解脱”出来，是领导学产生的标志。

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