首页学历类考试大学管理学
(单选题)

()又称为素质模型、资质模型,是个体(组织)胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合,或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。

A胜任力结构模型

B评价模型

C心理模型

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ()又被称为素质模型,是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合,或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

    答案解析

  • (填空题)

    实体联系模型又称为()

    答案解析

  • (单选题)

    下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”()

    答案解析

  • (单选题)

    下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”()

    答案解析

  • (单选题)

    下列哪种组织结构又被称为“斯隆模型”()等。

    答案解析

  • (单选题)

    当系统结构复杂,性质不明确,没有足够的数据,又无法在系统上做实验时,可以先认为地建立模型,这种方法称为()。

    答案解析

  • (简答题)

    胜任素质模型的运用条件是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    提出素质冰山模型的学者是()

    答案解析

  • (单选题)

    根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()

    答案解析

快考试在线搜题