（单选题）
（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
A胜任力模型
B胜任力幂次模型
C胜任力角度模型
D胜任力结构模型
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
（多选题）
胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（）
（单选题）
依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）
（单选题）
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）
（简答题）
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（简答题）
应用胜任素质模型存在的问题？
（多选题）
胜任素质模型的构建步骤包括（）
（单选题）
AT&T胜任素质模型的形成标志着（）
