A定义绩效标准
B选取分析样本
C获取数据资料
D建立模型
E验证模型
（简答题）
简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
答案解析
（单选题）
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）
（多选题）
胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（）
应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是（）。
胜任素质模型的应用流程，一般分为哪些？
应用胜任素质模型存在的问题？
胜任素质模型的运用条件是什么？
AT&T胜任素质模型的形成标志着（）
建立胜任素质模拟的步骤
