（填空题）
人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
正确答案
分段式标准；评语式标准（积分评语标准、期望评语标准）；量表式标准；对比式标准；隶属度标准；行为特征式标准；目标管理式标准；期望行为式标准。
答案解析
略
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（填空题）
人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
（单选题）
（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
（单选题）
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
（单选题）
建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
（简答题）
测评的标准有几种形式？
（多选题）
员工素质测评标准表示的形式包括（）。
（简答题）
量化作为人员测评的重要基本理论，其形式包括哪些？
（简答题）
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
（多选题）
人员测评于选拔标准体系的作用包括（）
