①工作分析是职位评价工作的基础；
②职位评价以企业内部的工作职位为评价对象；
③职位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程；
④职位评价的过程和结果是建立在一定的技术和科学的方法基础之上的。
（简答题）
正确理解职位评价的含义，需要把握的要点有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
职位评价的作用有哪些？
（简答题）
职位评价培训阶段的内容有哪些？
（简答题）
职位评价准备阶段的内容有哪些？
（简答题）
职位评价的原则有哪些？
（简答题）
职位评价在薪酬管理中的意义有哪些？
（单选题）
评分法的操作步骤如下： ①进行方案的评价和打分； ②准备一个评价方案； ③标杆职位测试； ④对评价方案进行修订。 下列选项中排列正确的是（）。
（单选题）
（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。
（单选题）
工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。
（简答题）
简述点数法进行职位评价的步骤。
