首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

以下哪种途径是使自己的观点让对方接纳的最好途径?()

A暗示

B说服

C争辩

D示意

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足,又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益,追求冲突解决的“双赢”局面。()

    答案解析

  • (多选题)

    ()可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。

    答案解析

  • (多选题)

    新员工可以通过()来判定自己已经被组织接纳。

    答案解析

  • (单选题)

    在创新人才具备的六种心智模式中,()则使得创新人才将个体化的作品让更大范围的群体所接纳和传播。

    答案解析

  • (填空题)

    屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()

    答案解析

  • (单选题)

    既是科学活动的基本目标又是科学问题产生的最基本的途径是指()

    答案解析

  • (判断题)

    绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工,从而让员工不断改进自己的绩效。

    答案解析

  • (判断题)

    自我型价值取向能够让公务员以满足自己的需求为导向,有利于心理健康。

    答案解析

  • (单选题)

    奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。()

    答案解析

快考试在线搜题