A增加薪资
B流向组织内核
C正面的实绩评定
D分享组织的“机密”
E承担富有挑战性的工作
（多选题）
新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。
答案解析
新员工接纳组织的信号有（）。
组织接纳新员工的信号有（）。
组织对新员工的接纳方法有（ ）。
（单选题）
（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
（判断题）
员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。
新员工关心组织发展的表现有（）。
（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。
