A职位获得提升
B频繁地进行工作调动
C获得正面的绩效评价
D被分配更有挑战的工作
E参与非正式组织的活动
（多选题）
（）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。
答案解析
（单选题）
获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）
新员工接纳组织的信号有（）。
组织接纳新员工的信号有（）。
新员工关心组织发展的表现有（）。
组织对新员工的接纳方法有（ ）。
（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。
