（多选题）
在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
A正面的实际评价
B分享组织的"机密"
C流向组织内核
D提升，增加薪资
E分配新工作，仪式活动
正确答案
答案解析
在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工接纳的信号有：①正面的实绩评定；②分享组织的"机密"；③流向组织内核；④提升；⑤增加薪资；⑥分配新工作；⑦仪式活动。
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（简答题）
简述员工职业生涯早期的组织管理。
（单选题）
在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。
（单选题）
组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。
（单选题）
组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。
（简答题）
简述员工职业生涯中期的组织管理
（简答题）
简述员工职业生涯后期的组织管理。
（单选题）
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（ ）。
（单选题）
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（ ）。
（多选题）
组织对新员工的接纳方法有（ ）。
