（单选题）
（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。
A传统职业路径
B双重职业路径
C横向职业路径
D职业路径
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。
（多选题）
在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。
（多选题）
（）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。
（单选题）
专业技术人员的职业发展路径不体现在岗位升迁，而是体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业生涯路径。
（多选题）
新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。
（单选题）
员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。
（多选题）
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。
（多选题）
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。
（单选题）
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（ ）
