首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(单选题)

()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

A劳动合同

B雇用规则

C司法解释

D集体合同

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务,对劳动关系双方具有法律约束力。

相似试题

  • (单选题)

    ()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    答案解析

  • (单选题)

    ()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    答案解析

  • (简答题)

    雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何?

    答案解析

  • (单选题)

    劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。

    答案解析

  • (多选题)

    下面哪些属于雇主提供的重要福利项目()。

    答案解析

  • (多选题)

    薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的()。

    答案解析

  • (单选题)

    个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()

    答案解析

  • (简答题)

    试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。

    答案解析

快考试在线搜题