（单选题）
在定位培训需求后，必须使培训内容与（）相吻合。
A组织的发展规划
B绩效差距
C员工的现有能力
D岗位需求、岗位资格任职标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
教材编辑总体思路要以（）为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。
（单选题）
通过分析（），提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
（单选题）
通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
（单选题）
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
（填空题）
培训师在进行课程内容选择与设计时，应舍得做（）。
（判断题）
培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。
（单选题）
要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使（）。
（多选题）
在教学活动中，要避免恶性循环，培训师与学员双方必须做到（）。
（判断题）
培训师在进行课程内容选择与设计时，应把一本书从头讲到尾。
