（判断题）
不同的工作者对同一工作会有不同的反应，应该针对工作者的不同要求进行不同层次的工作设计。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
工作分析的（）是指不同的工作分析人员对同一工作分析所得到的结果的一致性和同一个工作分析人员在不同的时间对同一工作分析所得到的结果的一致性。
（判断题）
差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
（判断题）
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
（判断题）
一个或一组工人在不同工作地|对同一劳动对象进行加工的生产活动称为工序。
（单选题）
当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度反应，这时，彼此间产生冲突的原因是（）。
（单选题）
“不同的行为主体对同一刺激的反应是否相同。”这是指凯利归因三要素中的（）
（判断题）
超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要。
（单选题）
不同行业、不同层次的秘书工作有一定的差别，这体现了职能环境对秘书工作的（）。
（单选题）
因为考评结果包含了考核者做出的规范性评价意见，不同的考核者对同一工作绩效的考核结果能够保持一致性。这种一致性是业绩考核的（ ）
