（多选题）
事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（）
A遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现
B履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况
C公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况
D履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度
E廉洁从业方面的表现
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。
（单选题）
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
（填空题）
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
（填空题）
根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
（多选题）
事业单位工作人员考核包括（）
（多选题）
任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
（判断题）
专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
（单选题）
根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。
（判断题）
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
