（多选题）
《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）
A以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C违反法律、行政法规强制性规定的
D违反个人意愿并给双方造成损失的
正确答案
答案解析
略
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下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权进行确认的机构有（）
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劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）
（单选题）
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）倍向劳动者支付赔偿金
（单选题）
根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（）
（单选题）
根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（ ）。
（单选题）
关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）
