（单选题）
华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了（）。
A系统分析法
B整体分析法
C目标分解法
D个人负责制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织是由两个或两个以上的个人为了实现共同的目标组合而成的有机整体。
（简答题）
为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。
（单选题）
为了实现组织既定的目标，而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题的一种力量。这指的是（）
（填空题）
组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
（多选题）
决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题，正确理解决策概念，应把握哪些方面的问题（）
（单选题）
组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致，这是组织文化的（）
（判断题）
企业战略是指企业为了实现其战略目标而进行的全局性谋划与整体性决策。
（单选题）
绩效管理要求每一个成员的行动都要与组织的战略目标相挂钩，通过体系化的管理机制，把组织的战略目标、核心价值观层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为明确自己的努力方向，共同致力于绩效目标的实现，这是绩效管理的（）特点。
（判断题）
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
